很高興蔡主編邀請我作為《商會資訊》中“文化教育”專欄目的欄主，有幸與大家分享更多文化教育相關的信息。

中華文化重光的世紀

這些文化教育的信息，可以融入到我們的企業人才培育及企業文化構建之中，而成為未來人類文明發展的核心部分。隨著中國在國際上地位的長足發展，中華文明將會重新在廿一世紀里，在人類文明的發展中重新走上世界舞臺的中心，中華文明會在各個領域(包括商業領域)與各個主流文明深度交流，重新定位，成為實踐「中國夢」的過程中，最重要的根據及動力來源。

作為一位企業家或專業經理人，我們可曾問過，究竟文化對我有何意義呢?究竟文化對一個企業、對一個人的成長有多重要呢?以下，讓我們好好反思我們的生活，找尋我們個人以及企業成長之道。

現代資深經理人的困惑

在競爭劇烈的環境下，作為一個專業經理人，我們應如何自處呢?我有很多金融界的朋友，都遇到相同的問題，每天的生活，都是圍繞著工作，圍繞著公司的規劃，個人的KPI，不停地完成目標，月復一月，年復一年，好像沒有盡頭似的。公司里，下屬都很難教?辦公室政治如影隨形?？萍及l達到我們都跟不上，前幾年建立了網站，兩年后又要建APPS，現在又流行抖音號、影音號，再兩年后又不知是什么AI應用程序了。網上支付，物流體系，都要重新學起來。企業的支出多了，但收入好像不見得有多大增長。更甚的，家里孩子開始大了，夫妻生活都忙在事情里，孩子的課業壓力加大，青春期也來了，怎么辦呢？賺再多的錢，好像總是不知去了哪里？但時間不等人，一切一切，好像時間快速流逝，但又不知道是怎么就過去了。

一天忙著累著，干嘛呢?這是我要的生活嗎?人生到了一些層次，除了升職加薪，找到了一個合適平臺發揮所長，在專業領域有了一定的江湖地位，那下一步我們該如何呢?這一刻，我們要的，不是要完成更多的業績與目標，而是更需要累積人生及生活智慧，需要有文化內涵。

文化的價值在那里

衡量一個人有沒有文化？并不是看其是什么學歷和語言表達能力，也不是看其從事什么職業。文化，告訴我們如何去生活，也告訴我們活著應該可以怎么樣的。有人說，年紀慢慢大了，在外應酬的時間少了，更會珍惜一個人到處走走，或在公園跑一跑，在家閉目欣賞一段音樂，給自己一段獨處的時間。像我呢，八年前，當我成為了一家中資投行的企業融資部主管時，我所關心的并非每一單的業績，對我而言，我更關心的是：我認識了多少個客戶朋友，能相聚相惜；我的團隊中，大家是否能發揮所長，在歷練中能有所突破與成就。好像，我們的目標隨著人生的歷練慢慢轉變了。

當我們將眼前的急事、雜事、心煩事一一放下，心能夠平靜一些，原來，生活可以過得不一樣的，這種不一樣，不見得要去旅行、去換工作、或去喝一晚上的酒，就能得到。更重要的，是檢視我們自己的生活，原來，我們寶貴的時間、生活空間、精神空間，都被排得滿滿的日程表所占據了，被生活所迫的壓力所占據了，被我們無窮無盡的期望所占據，被競爭的市場環境及要求所追趕著，一點空間都不給自己剩一點了。

做一個有創造力、自主的中國職業經理人

活著，不是給每天忙著奔波的人，真正地活著，是給能為自己創造空間的人所享有的。這個，跟你有多少財富無關、跟你的身份地位無關、也跟你的知識多寡無關。唯一有關的，是我們能否真正了解自己，是我們能否對人生所追求的價值有所領會，是我們能否自作主宰，是我們能否了悟人生。你可相信，經過中國傳統文化的學習與熏陶，一舉手，一投足，一談話，就能感受到一個有文化內涵、充滿生命力的領袖管理者的風范。

這些，非經生命成長的學習、體會與鍛煉，不可得的，難能可貴。原來，上述種種，卻是經歷了幾千年的中華文明最寶貴的財富，提供我們生命成長的文化土壤，你愿意一齊來共學嗎?

作者簡介

文中豪先生

師恩文化(深圳)有限公司主席及公司總裁，“性情讀書會”聯盟總召集人。文先生在過去20年，為大型中國企業于中港臺多地提供企業融資及財務顧問的服務，于中銀國際、招商證券、上銀國際等多家大型中資投資銀行從事上市保薦工作，對企業融資、財務管理及企業管理經驗豐富。文先生于2014年開始在香港法住文化書院學習，為法住文化書院研究生，跟隨霍韜晦教授學習生命成長學問，于中、港指導學員為生命成長而學習，致力推廣中國文化及生命成長的教育。

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